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市審計局五舉措強化青年幹部培養機制
2018-08-09
  近年來,市審計局不斷強化青年幹部培養機制,搭建多元化幹部成長平台,充分發揮“青年近衛軍”作用,爲荊門審計事業發展注入新的生機活力。

  一是交心談心促成長。該局每年至少開展一次青年幹部座談會,組織青年幹部結合新時期審計工作實際,暢談個人補短板、強弱項的職業生涯規劃,局主要負責人及領導班子成員結合自身經曆與青年幹部交心談心、提出希望,寄語青年幹部勇做新時代的弄潮兒,教育和引導青年幹部堅定理想信念,腳踏實地,成爲忠誠審計、團結協作、向善向上、幹淨擔當的審計事業生力軍。

  二是書香文化築根基。該局積極調整和充實團支部力量,配齊配強團支部班子成員,支持團支部依章依規開展工作、履行職能;深入開展讀書活動,引導和督促青年幹部多讀書、讀好書、讀活書,要求青年幹部踐行“周學一文、月讀一書、季撰一稿、年學一技”活動;鼓勵青年幹部積極參加“有思想的啄木鳥”學習小組活動,舉辦“貫徹十九大,青年心向黨”讀書分享活動,聆聽青年幹部閱讀世界名著、國學精典、十九大文集等心得體會。

  三是強化培訓提素質。該局大力推行“請進來”和“走出去”相結合戰略,全面提升青年幹部綜合能力素質。考慮審計人員工作繁重、業務繁忙的實際,該局不定期邀請知名學者、專家人才前來“傳經送寶”,在局內開展培訓爲大家答疑解惑,同時密切關注青年幹部成長需要,積極與南京審計大學、西南財經大學等國內頂尖財經類高校交流對接,將局機關所有青年幹部都送出去脫産輪訓一遍。目前,該局青年幹部取得高級技術職稱的占7%,取得中級技術職稱的占45%,取得初級技術職稱的占48%

  四是實踐曆練壓擔子。在面對各項審計工作任務,該局首先想到的是安排青年幹部先學一步、早幹一些,重大審計項目工作由青年幹部擔任主審,挑大梁、唱主角。該局先後成立“有思想的啄木鳥”突擊隊和“有思想的啄木鳥”計算機攻關小組,荟萃高素質、複合型的青年審計人才,運用雲計算、大數據等技術手段,在有限的時間內,集中攻關年度重大審計項目和市委、市政府臨時交辦的特急項目,對鎖定的對象實施精准打擊,顯著提升計算機應用水平和審計效率。

  五是倾心保障强基层。该局密切关注青年干部身心健康发展,对“职工之家”进行装修改造,配置完善了乒乓球、羽毛球、瑜伽等场地硬件设施,并积极与包联企业及其他单位开展文体活动,极大地丰富了青年干部的业余生活,为干部职工增进友谊、互帮互助互进营造了良好环境,真正让青年干部职工有活力、有干劲。(马忠玲 王雪怡)

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