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有思想的“啄木鳥”在行動——荊門市審計局開展“三創”活動側記
2018-04-24

  日前,在荊門市市直機關黨建工作會議上,市審計局獲得“十佳機關品牌”和“紅旗黨支部”兩項殊榮,受到市委表彰。

  事業的成敗,關鍵在人,關鍵在從嚴治黨。該局在全市開展機關創品牌、支部創紅旗、黨員創五星“三創”活動以來,立促于基層審計工作實際,緊緊圍繞工作中心和目標任務,局機關創建了有思想的“啄木鳥”黨建品牌、各支部爭創紅旗黨支部、全體黨員爭做五星黨員的“比、學、趕、幫、超”晾曬活動,有效激發了黨建工作活力,推動了審計事業高質量發展。連續蟬聯了“全國文明單位”和“省級文明單位”;連年被評爲全市“黨建先進單位”和“黨風廉政建設先進單位”, 每年榮獲各項榮譽達30多項。

  “机关创品牌 掷地有声

  “有思想的啄木鳥”機關品牌,怎麽創?抓什麽?去年3月,該局借助全市“三創”活動東風,局黨組號召全體幹部職工爭做“有思想的啄木鳥”,讓“腦子活、眼睛亮、嘴巴鋒、抓力牢、羽毛潔”的“啄木鳥”形象擲地有聲。一位已有30年黨齡老黨員頗有感觸地說:通過開展爭做“有思想的啄木鳥”活動,抓出黨建新機制,帶出隊伍新氣象,創出黨建新品牌。同時,這一做法也得到了省、市等領導的充分肯定。

  “抓好黨建是本職,抓不好黨建是失職”,這是局黨組全體成員的共同共識。機關黨建工作是局黨組的主責,更是以黨組書記牽頭的主業,雖然和業務工作緊密結合,但不能“不中責任田,荒了包産地”而置身于審計業務工作之外,他們堅持聚焦主業不偏离,把机关党建工作与审计业务工作同研究、同部署、同落实、同考核,突出落实第一责任人责任,部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要事项,管好班子,带好队伍。各班子成员带头当好党建工作的“主角”,自觉摆正位置、进入角色,层层压实责任,在知行合一上下功夫,真正把党建工作抓在日常、严在经常。把党建这块“责任田”种好,把党建这个主業抓出丰硕“好果实”。

  根深则叶茂,本固则枝荣。局党组坚持以身作则,领导带头带动,握紧拳头担主業。建立了局机关各科室、属各单位“一把手”负责本部门党建工作“一岗双责”的工作机制,规范局党组定期研究机关党建工作机制,坚持各党支部书记述职评议和述责述廉制度,建立管党治党责任清单、项目清单、考核清单,加强对主体责任落实情况的监督检查,逐级签订责任书,形成压力传导常态化机制。每年年初都签订3個層級“一崗雙責”責任書。即:局黨組書記與黨組成員、調研員簽訂;黨組成員與分管科室(局)負責人簽訂;黨支部書記與全體黨員簽訂。確保黨建工作責任落實做到全履蓋。

  他們還嚴格按照新時代黨的建設新要求,強化政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,並把制度建設貫穿始終,規範機關黨組織建設,建立健全黨支部班子建設、黨費收繳、組織關系轉接、黨員檔案管理等制度,實行黨員積分制管理。建立和完善了局黨組全面監督、機關總支職能監督、機關紀委專責監督、各支部日常監督和黨員民主監督五個層級監督機制。把黨建工作當作重中之重的工作來抓,圍繞抓學習強黨性、抓教育提素質、抓整改優作風,統籌推進黨員教育及日常管理,引導廣大黨員補精神之鈣,培思想之源,堅守共産黨員的政治品格。

  “支部創紅旗”凝心聚力

  “支部要增强吸引力,突出解决一些党员在思想上存在的重业务轻党建的问题”,“一些党员之所以不愿意参加支部活动,主要是 ‘三会一课’没有吸引力”,局党组书记、局长谢继先在局党组会上研究机关党建工作分析时强调指出。

  爲深入推進“支部創紅旗”活動,該局在全體黨員中開展了熱烈討論,通過集思廣益,把創新求活開展“三會一課”活動,作爲推進“支部創紅旗”活動的有力抓手,實現了支部工作的“三轉變”,黨支部的吸引力和凝聚力不斷增強。

  “獨角戲”變成“合唱戲”。通過抓好“三落實”,發揮領導示範帶動作用,一是落實領導幹部黨建履職盡責考評,將其納入工作目標責任制綜合目標考核;二是落實班子成員講黨課、講業務,每位班子成員定期講黨課講業務,帶動機關普通黨員講黨課講業務,形成人人上講台;三是落實班子成員參與“雙重”組織生活會,每名班子成員在參加黨組民主生活會的同時,以普通黨員身份參加支部生活會,聽取意見建議,研究解決問題。機關黨員幹部參與“三會一課”的積極性全面提升,實現了由黨支部書記唱“獨角戲”到全體黨員唱“合唱戲”的轉變。

  “單一化”變成“多樣化”。堅持不斷豐富內容,強化“三個突出”,補足黨員幹部精神之“鈣”。一是突出入腦入心學理論,先後購買各種理論學習輔導書籍1000多冊,每年集中學理論平均達20次以上,做到學而信、學而用、學而行;二是突出融會貫通學重點,先後圍繞全面從嚴治黨、政治經濟、審計業務知識、十九大報告、習近平系列重要講話等重點專題,邀請市內外專家和高校教授專題輔導,黨員能力提升實現全覆蓋;三是突出案例剖析學典型,以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型爲鏡,深學細照笃行;以《鏡鑒》《規矩》等違紀違法案件爲戒,深刻汲取教訓,先後學習正反典型案例30多例。學習教育的務實性不斷增強,由“單一化”逐步向“多樣化”轉變。

  “呆課堂”變成“活教材”。積極拓展“三個載體”,重在做好“黨員主題活動日+”文章,提高組織生活質量。一是把“三會一課”由室內轉向室外,形成專題調研報告10多篇,解決問題50多件。先後到企業開展共學共做共進主題黨日活動。開展共同學習,相互交流黨建工作情況,探討黨建新思路、新做法。實地查看車間、廠房、工地,詳細了解企業生産運營、項目建設、節能減排情況及存在的困難和問題,共同研究對策,幫助企業解決發展難題;到農村,創新精准扶貧工作方式,爲村委辦送去了黨的十九大精神糧食,爲留守兒童送去了溫暖,開展結對幫扶多對一助學,關心關注留守兒童工作,受到了村委和社會各界的廣泛好評。二是開辟黨建新陣地。針對審計工作長期在審計一線,黨員分布不集中的問題,他們將講黨課課件上傳到動力微信公衆號,開展網上授課,利用黨建工作微信群等平台開展線上心得體會交流等活動,將一人講、集體聽的傳統學習模式改爲大家講、大家評,學習內容由“枯燥死板”變爲“豐富多樣”,解決了黨員集中難等問題,增強了黨建理論學習的趣味性,激發了黨員們的學習熱情,取得了良好的效果。三是拓展考評載體,探索建立積分制,對機關全體黨員幹部實行考勤、考學、考紀、考績、考廉、考潔“六考”管理,實行黨員上台述作風、述紀律、述工作、述廉政和百分量化考評,黨員幹部比學趕超的意識增強;拓展交流載體,先後開展“三嚴三實”、“四講四有”、“強化擔當爭做兩爲幹部”等專題交流討論10余次,撰寫心得體會100余篇,切實增強了黨內生活的吸引力、針對性和實效性,實現了“三會一課”由“呆課堂”變成“活教材”的轉變。

  “黨員創五星”標杆引領

  如何成爲一個真正的“有思想的啄木鳥”,使大家創有目標,做有榜樣,該局注重樹立標杆,引領活動縱深推進,切實提升活動影響力,湧現出一大批顧全大局、無私奉獻、默默無聞的奮戰在審計一線的審計人。

  張進軍是該局在推進“三創”活動中,評選表彰的先進典型代表之一。他愛人患風心病10多年,因腦中風導致半身癱瘓,生活不能自理,需要專人照顧,小孩又才讀小學三年級更不能沒人管。這個18的漢子,並沒有被愛人的病魔所嚇倒、被困難所屈服,他依然的樂觀對待生活、對待工作,把全部精力全部投入到了審計事業當中。就在去年全省組織異地交叉經濟責任審計時,組織上考慮他家庭情況沒有安排他參加這次項目的審計任務,身爲經濟責任局副局長的他深知這次審計任務重、責任大、時間緊、要求高,再加上局裏本身又缺少人手,就主動請戰,帶隊出征。

  在荊門審計這個團隊中,有像張雲龍一樣長期堅持做義工,並爲局捧回了“志願服務先進單位”光榮稱號的;有像李自勇一樣堅持義務獻血的,在他個人獲得全國無償獻血奉獻獎銅獎同時,也爲集體爭得了榮譽;有長期幫扶困難學生不圖回報的;有顧全大局克服家庭困難,甚至家庭發生了喪事依然還在審計一線的;有自發成立保護兒童組織默默爲社會作奉獻的;有長期資助、關愛白血病患者的……他們是審計人,更是共産黨員。一個個典型樹起了先進行爲標杆,“有思想的啄木鳥”遍布了全局。在他們的引領下,去年,有11名优秀共产党员被评 “有思想的啄木鸟”。一些年轻的党员无不感慨地说:感谢党组织搭建了展示平台,让澳门永利平台投注感受到了实现自我的人生价值。

  爲把“有思想的啄木鳥”這塊機關品牌的虛功做實,他們科學設置了評定標准,在評選過程中嚴格執行評定程序。同時,加大了宣傳,有效利用評選結果。針對評選出來的“有思想的啄木鳥”,建立台賬管理,舉辦學習專欄,及時報道爭創情況、經驗做法、先進典型和實際成效。

  他們還借助評定“有思想的啄木鳥”這把尺子,有力的推進了機關品牌、紅旗黨支部的創建和黨員標杆的樹立,引導廣大黨員積極踐行“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。爭做“有思想的啄木鳥”,猶如一股強勁的“東風”,爲荊門審計帶來了新氣象。(戴曉林)

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